Vinculación de trabajadores oficiales no requiere adoptar manual de funciones

f52a972f-f9db-4428-afc9-ef9c84cd5189
(Departamento Administrativo de la Función Pública, Concepto 220561 – 10/13/2016)
Teniendo en cuenta que los trabajadores oficiales se rigen por lo previsto en el respectivo contrato de trabajo, convención colectiva y reglamento interno de trabajo, la entidad correspondiente debe acudir a lo regulado en estos, por lo que para esta clase de vinculaciones no es necesario adoptar un manual de funciones y, en este sentido, no es dable el uso de equivalencias entre experiencia y estudio para ocupar cargos públicos bajo la modalidad mencionada, indicó el Departamento Administrativo de la Función Pública. Los empleados públicos, por su parte, se rigen por una relación legal y reglamentaria, es decir, prevista por ley o reglamentos válidos que no pueden ser modificados sino por normas de la misma jerarquía de aquellas que los crearon, a diferencia del tipo de vinculación contractual, donde existe la posibilidad de la previa deliberación sobre las condiciones y de las prestaciones correspondientes por decisión unilateral del patrono o por convenciones colectivas de trabajo.
Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s