Esto debe saber sobre la indemnización por falta de pago de salarios y prestaciones

supersociedades20fija28112016int
(Corte Suprema de Justicia Sala Laboral, Sentencia SL 97082017 (49507), 07/05/2017 )

Frente a las notorias deficiencias en la redacción del artículo 65 (indemnización por falta de pago) del Código Sustantivo del Trabajo, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia dejó claro que la presentación oportuna de la reclamación judicial (entiéndase dentro de los 24 meses siguientes a la terminación del contrato de trabajo) le da al trabajador el derecho a acceder a la indemnización moratoria de un día de salario por cada día de mora hasta por 24 meses, calculados desde la ruptura del contrato de trabajo; y, a partir de la iniciación del mes 25, contado desde esa misma ocasión, se radica en cabeza del trabajador el derecho a los intereses moratorios, hasta cuando el pago de lo adeudado se verifique efectivamente. Los intereses se calcularán sobre las sumas debidas por concepto de salarios y prestaciones en dinero (M. P. Jorge Mauricio Burgos).

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s